ثبت‌نام دومین فراخوان جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی از ۲۷ تیر آغاز می‌شود

ثبت‌نام دومین فراخوان جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی از ۲۷ تیر آغاز می‌شود

بنیاد ملی نخبگان دومین فراخوان شناسایی و جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی را با هدف معرفی نیروهای متخصص و توانمند به شرکت‌های دانش‌بنیان، فناور، صنایع پیشرو و بنگاه‌های اقتصادی واجد شرایط برگزار می‌کند.

ثبت درخواست در این فراخوان از روز شنبه ۲۷ تیرماه آغاز می‌شود و تا پایان روز جمعه ۹ مردادماه ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت. متقاضیان باید در این بازه وارد سامانه سینای بنیاد ملی نخبگان شده، اطلاعات تحصیلی و حرفه‌ای خود را تکمیل و موقعیت شغلی متناسب را انتخاب کنند.

این فراخوان ویژه دانش‌آموختگان مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکتری حرفه‌ای و دکتری تخصصی است. افرادی که حدنصاب لازم را کسب کنند، پس از بررسی مدارک و ارزیابی تخصصی، حداکثر به میزان دو برابر ظرفیت به شرکت متقاضی معرفی می‌شوند.

زمان ثبت‌نام فراخوان جذب نخبگان در بخش خصوصی

زمان‌بندی رسمی ثبت درخواست به شرح زیر است:


  • شروع ثبت‌نام: شنبه ۲۷ تیرماه ۱۴۰۵

  • پایان ثبت‌نام: جمعه ۹ مردادماه ۱۴۰۵

  • نحوه ثبت درخواست: کاملاً اینترنتی

  • سامانه ثبت‌نام: سامانه سینای بنیاد ملی نخبگان

  • مقاطع مشمول: کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکتری حرفه‌ای و دکتری تخصصی

بنیاد ملی نخبگان توصیه کرده است متقاضیان ثبت اطلاعات و بارگذاری مدارک را به روزهای پایانی موکول نکنند؛ زیرا درخواست ناقص یا ثبت‌نشده پس از پایان مهلت وارد فرایند ارزیابی نخواهد شد.

لینک ثبت‌نام دومین فراخوان

متقاضیان واجد شرایط باید از سامانه سینا اقدام کنند:


ورود به سامانه سینای بنیاد ملی نخبگان

اطلاعیه‌ها، دفترچه راهنما، شیوه‌نامه و فهرست فرصت‌های شغلی نیز از پایگاه رسمی بنیاد ملی نخبگان در دسترس قرار می‌گیرد:


ورود به پایگاه اطلاع‌رسانی بنیاد ملی نخبگان

متقاضی باید قبل از ثبت نهایی، عنوان شغلی، محل خدمت، رشته و گرایش تحصیلی مورد قبول و شرایط اختصاصی شرکت را بررسی کند.

چه کسانی امکان ثبت درخواست دارند؟

این فراخوان برای دانش‌آموختگان مقاطع زیر برگزار می‌شود:


  • کارشناسی

  • کارشناسی ارشد

  • دکتری حرفه‌ای

  • دکتری تخصصی

صرف داشتن مدرک دانشگاهی برای پذیرش نهایی کافی نیست. سوابق آموزشی، پژوهشی، فناوری، حرفه‌ای و سایر فعالیت‌های متقاضی براساس جدول امتیازدهی شیوه‌نامه بررسی می‌شود.

همچنین رشته و گرایش تحصیلی فرد باید با شرایط احراز موقعیت شغلی انتخاب‌شده مطابقت داشته باشد. ممکن است یک شرکت برای یک عنوان شغلی تنها چند رشته یا گرایش مشخص را بپذیرد.

شرایط عمومی فراخوان چیست؟

براساس دفترچه منتشرشده، مهم‌ترین شرایط عمومی شامل موارد زیر است:


  • داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران

  • اعتقاد به دین اسلام یا یکی از ادیان رسمی شناخته‌شده در قانون اساسی

  • التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

  • داشتن سلامت جسمی و روانی متناسب با موقعیت شغلی

  • نداشتن اعتیاد به مواد مخدر

  • نداشتن محکومیت کیفری مؤثر

  • داشتن مدرک دانشگاهی یا مدرک هم‌تراز مورد قبول موقعیت شغلی

  • داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت قانونی برای متقاضیان مرد

شرکت‌ها ممکن است علاوه بر این شرایط، ضوابط اختصاصی مانند سابقه کار، مهارت نرم‌افزاری، تسلط به زبان خارجی، محل سکونت یا آمادگی برای فعالیت تمام‌وقت داشته باشند.

حدنصاب امتیاز متقاضیان چقدر است؟

امتیاز پرونده متقاضیان براساس جدول پیوست شیوه‌نامه و اطلاعات ثبت‌شده در سامانه محاسبه می‌شود.

حداقل امتیاز اعلام‌شده برای ورود پرونده به مراحل بعدی به تفکیک مقطع عبارت است از:


  • مقطع کارشناسی: حداقل ۵۰ امتیاز

  • کارشناسی ارشد و دکتری حرفه‌ای: حداقل ۱۰۰ امتیاز

  • دکتری تخصصی و دوره تخصص: حداقل ۱۷۰ امتیاز

کسب حدنصاب فقط باعث ورود پرونده به مرحله بررسی می‌شود و به معنای انتخاب نهایی، معرفی قطعی یا استخدام فرد نیست. پرونده باید اصالت‌سنجی و از نظر کیفی نیز ارزیابی شود.

چه سوابقی در ارزیابی اثر دارند؟

جزئیات کامل امتیازدهی در شیوه‌نامه درج شده است؛ اما به‌طور کلی، سوابق متقاضی در حوزه‌های زیر می‌تواند بررسی شود:


  • مقطع، رشته و محل تحصیل

  • معدل و کیفیت سوابق آموزشی

  • مقالات و فعالیت‌های پژوهشی

  • اختراع و دستاوردهای فناورانه

  • فعالیت در شرکت‌های دانش‌بنیان یا واحدهای صنعتی

  • سابقه کار و تجربه حرفه‌ای

  • جوایز و افتخارات علمی

  • فعالیت‌های تخصصی و حل مسائل واقعی

  • مهارت‌های موردنیاز موقعیت شغلی

متقاضی باید فقط سوابقی را ثبت کند که مدرک معتبر برای اثبات آن‌ها دارد. در مرحله بررسی، بنیاد استانی می‌تواند اصل یا تصویر خوانای مدارک را برای تأیید اصالت مطالبه کند.

مراحل ثبت‌نام در سامانه سینا

فرایند کلی ثبت درخواست به شکل زیر است:


  1. ورود به سامانه سینا

  2. ایجاد حساب کاربری یا ورود به حساب قبلی

  3. تکمیل اطلاعات هویتی و ارتباطی

  4. ثبت اطلاعات تحصیلی تمام مقاطع

  5. تکمیل سوابق پژوهشی، فناوری و حرفه‌ای

  6. بارگذاری مدارک و مستندات معتبر

  7. ورود به بخش فراخوان‌های فعال

  8. انتخاب فراخوان جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی

  9. مشاهده فهرست موقعیت‌های شغلی

  10. انتخاب فرصت متناسب با رشته و تخصص

  11. بررسی اطلاعات و ارسال نهایی درخواست

  12. نگهداری کد یا رسید ثبت درخواست

ثبت اطلاعات در پروفایل سینا بدون انتخاب موقعیت شغلی و ارسال نهایی درخواست، به معنی شرکت در فراخوان نیست.

فرایند ارزیابی و معرفی به شرکت‌ها چگونه است؟

پس از پایان ثبت‌نام، پرونده‌ها طی چند مرحله بررسی می‌شوند:


  1. محاسبه امتیاز اولیه متقاضی در سامانه

  2. بررسی کسب حدنصاب متناسب با مقطع تحصیلی

  3. کنترل و تأیید اصالت مدارک توسط بنیاد نخبگان استان

  4. ارزیابی کیفی پرونده در کارگروه تخصصی مربوط

  5. اولویت‌بندی افراد براساس امتیازها و تناسب شغلی

  6. معرفی افراد تأییدشده تا دو برابر ظرفیت به شرکت

  7. مصاحبه و ارزیابی عمومی و تخصصی توسط شرکت

  8. اعلام افراد منتخب از سوی شرکت به بنیاد

  9. اطلاع‌رسانی نتیجه به متقاضیان

بنابراین بنیاد ملی نخبگان نقش شناسایی، ارزیابی و معرفی را دارد؛ اما شرکت خصوصی درباره استخدام نهایی، نوع قرارداد و شروع همکاری تصمیم می‌گیرد.

آیا این فراخوان آزمون کتبی دارد؟

در برنامه منتشرشده، زمان برگزاری آزمون کتبی یا دریافت کارت آزمون اعلام نشده است.

ارزیابی مرحله نخست براساس اطلاعات و مدارک ثبت‌شده در سامانه انجام می‌شود. شرکت پذیرنده نیز می‌تواند پس از معرفی متقاضی، مصاحبه، ارزیابی تخصصی، بررسی مهارت یا آزمون داخلی برگزار کند.

بنابراین استفاده از عنوان «آزمون استخدامی بنیاد ملی نخبگان» برای این فراخوان چندان دقیق نیست. عنوان مناسب‌تر، «فراخوان شناسایی و جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی» است.

آیا پذیرش به معنی استخدام رسمی است؟

خیر. این طرح مربوط به شرکت‌ها و بنگاه‌های بخش خصوصی است و نباید با فراخوان استخدام نخبگان در دستگاه‌های اجرایی اشتباه گرفته شود.

نوع همکاری می‌تواند بسته به شرکت و موقعیت شغلی متفاوت باشد؛ برای مثال:


  • قرارداد تمام‌وقت

  • قرارداد مدت‌معین

  • همکاری پروژه‌ای

  • دوره آزمایشی پیش از قرارداد اصلی

حقوق، مزایا، بیمه، محل خدمت، ساعت کاری و مدت قرارداد باید در مرحله مصاحبه و پیشنهاد شغلی با شرکت مشخص شود.

ثبت‌نام در این فراخوان تعهدی برای استخدام متقاضی ایجاد نمی‌کند و معرفی به شرکت نیز به‌تنهایی قرارداد کاری محسوب نمی‌شود.

تفاوت این فراخوان با جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی

فراخوان بخش خصوصی با طرح استخدام استعدادهای برتر در دستگاه‌های دولتی تفاوت دارد.

در این طرح:


  • فرصت‌های شغلی از سوی شرکت‌ها و صنایع خصوصی ارائه می‌شوند.

  • استخدام رسمی دولتی مطرح نیست.

  • قرارداد براساس قوانین کار و ضوابط شرکت منعقد می‌شود.

  • شرکت پس از مصاحبه درباره پذیرش نهایی تصمیم می‌گیرد.

فراخوان جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی، دفترچه، ظرفیت‌ها و مجوزهای جداگانه‌ای دارد و ثبت‌نام در فراخوان خصوصی به معنی ثبت درخواست در دستگاه‌های دولتی نیست.

مدارک لازم برای ثبت درخواست

فهرست دقیق مدارک به سوابق فرد و موقعیت انتخابی بستگی دارد، اما بهتر است موارد زیر آماده باشند:


  • کارت ملی و اطلاعات شناسنامه‌ای

  • تصویر مدرک یا گواهی فراغت از تحصیل

  • ریز نمرات دانشگاهی

  • کارت پایان خدمت یا معافیت برای آقایان

  • رزومه علمی و حرفه‌ای

  • مستندات مقالات و فعالیت‌های پژوهشی

  • مدارک اختراع یا دستاورد فناورانه

  • گواهی سابقه کار و بیمه در صورت وجود

  • مدارک جوایز، افتخارات یا مهارت‌های تخصصی

مدارک باید خوانا و متعلق به متقاضی باشند. ثبت سابقه بدون ارائه مدرک قابل قبول ممکن است باعث حذف امتیاز یا رد درخواست شود.

نکات مهم پیش از ثبت‌نام


  • ثبت‌نام از ۲۷ تیر تا ۹ مرداد ۱۴۰۵ انجام می‌شود.

  • درخواست فقط از طریق سامانه سینا ثبت می‌شود.

  • این طرح استخدام رسمی دولتی نیست.

  • کسب حدنصاب به معنی استخدام قطعی نیست.

  • هر موقعیت شغلی شرایط تحصیلی و تخصصی جداگانه دارد.

  • مدارک و سوابق باید کامل و قابل استعلام باشند.

  • معرفی افراد حداکثر تا دو برابر ظرفیت انجام می‌شود.

  • شرکت پذیرنده مصاحبه و ارزیابی نهایی را انجام می‌دهد.

  • حقوق و نوع قرارداد باید پیش از پذیرش نهایی بررسی شود.

  • برای ثبت‌نام یا تضمین پذیرش به واسطه‌ها پول پرداخت نکنید.

جمع‌بندی

دومین فراخوان شناسایی و جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی از ۲۷ تیر تا ۹ مردادماه ۱۴۰۵ برگزار می‌شود.

دانش‌آموختگان کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکتری حرفه‌ای و دکتری تخصصی می‌توانند با مراجعه به سامانه سینا، پروفایل خود را تکمیل و برای موقعیت‌های شغلی شرکت‌های دانش‌بنیان، فناور و صنایع پیشرو ثبت درخواست کنند.

پرونده متقاضیان ابتدا براساس جدول امتیازدهی بررسی می‌شود. حدنصاب کارشناسی ۵۰، کارشناسی ارشد و دکتری حرفه‌ای ۱۰۰ و دکتری تخصصی ۱۷۰ امتیاز است.

پس از تأیید مدارک و ارزیابی تخصصی، افراد واجد شرایط تا دو برابر ظرفیت به شرکت معرفی می‌شوند. استخدام نهایی پس از مصاحبه و پذیرش شرکت انجام خواهد شد.


ثبت‌نام فراخوان جذب استعدادهای برتر در سامانه سینا


مشاهده دفترچه، شیوه‌نامه و اطلاعیه‌های بنیاد ملی نخبگان

سؤالات متداول

ثبت‌نام فراخوان جذب بخش خصوصی چه زمانی است؟

از روز ۲۷ تیر تا پایان روز ۹ مردادماه ۱۴۰۵.

چه مقاطعی امکان ثبت‌نام دارند؟

دانش‌آموختگان کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکتری حرفه‌ای و دکتری تخصصی.

حداقل امتیاز کارشناسی چقدر است؟

حداقل ۵۰ امتیاز.

حداقل امتیاز کارشناسی ارشد چقدر است؟

برای کارشناسی ارشد و دکتری حرفه‌ای حداقل ۱۰۰ امتیاز تعیین شده است.

حداقل امتیاز دکتری تخصصی چقدر است؟

حداقل ۱۷۰ امتیاز.

آیا ثبت‌نام به معنی استخدام قطعی است؟

خیر. افراد پس از ارزیابی به شرکت معرفی می‌شوند و پذیرش نهایی به مصاحبه و تصمیم شرکت بستگی دارد.

آیا این فراخوان استخدام دولتی است؟

خیر. فرصت‌های شغلی مربوط به شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی بخش خصوصی هستند.

ثبت‌نام از کدام سایت انجام می‌شود؟

از سامانه سینای بنیاد ملی نخبگان به نشانی sina.bmn.ir.