بر اساس بخشنامه‌ای که به گفته ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، صادر شده است، ساعت کاری کارکنان ادارات تا ۱۵ شهریورماه از ساعت ۷ صبح آغاز می‌شود و در ساعت ۱۳ پایان می‌یابد.
مطابق این اعلام، بخشی از ساعت کاری کارکنان به شکل حضوری انجام می‌شود و دو ساعت باقی‌مانده باید از طریق دورکاری جبران شود. بنابراین، کارکنان مشمول این بخشنامه پس از پایان ساعت حضور تعیین‌شده در محل کار، موظف‌اند دو ساعت باقی‌مانده را در قالب دورکاری انجام دهند.
ساعت کاری ادارات چگونه تعیین شده است؟
ساعت حضور کارکنان در ادارات از ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده است. این بازه زمانی تا ۱۵ شهریورماه معتبر خواهد بود. در متن خبر، جزئیات بیشتری درباره زمان آغاز اجرای بخشنامه، دامنه دقیق دستگاه‌های مشمول یا نحوه ثبت و نظارت بر ساعات دورکاری اعلام نشده است.
دو ساعت باقی‌مانده چگونه جبران می‌شود؟
بر اساس توضیح معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، دو ساعت باقی‌مانده از ساعت کاری باید از طریق دورکاری جبران شود. این موضوع به معنای انتقال این بخش از زمان کار از محل اداره به خارج از محل کار است؛ با این حال، خبر درباره شیوه اجرای دورکاری، نحوه هماهنگی کارکنان با مدیران یا الزامات ثبت عملکرد در این مدت توضیحی ارائه نمی‌کند.
این برنامه تا چه زمانی ادامه دارد؟
طبق اعلام منتشرشده، این الگوی ساعت کاری تا ۱۵ شهریورماه ادامه خواهد داشت. پس از این تاریخ، خبر حاضر درباره تغییر یا تمدید ساعات کاری اطلاعاتی ارائه نمی‌دهد و نمی‌توان بر اساس آن درباره برنامه زمانی بعد از این موعد اظهار نظر کرد.
این خبر به نقل از ذبیح‌الله سلمانی منتشر شده و مبنای آن، بخشنامه مورد اشاره سازمان اداری و استخدامی کشور است. جزئیات نهایی اجرای بخشنامه باید از متن رسمی آن یا اطلاعیه‌های تکمیلی دستگاه‌های مربوط دریافت شود.